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行业法规

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  • 劳务派遣工并不是一切的岗位都能运用的

    企业采用贵州劳务派遣用工能够简化企业用人管理程序,削减劳作争议,下降成本费用,达到企业能够自主灵活用工,所以劳作差遣用工一向都受到企业的喜爱。运用劳务差遣工并不是一切的岗位都能运用的,
    发布时间:2021-07-19   点击次数:3

  • 劳务派遣公司解除劳动关系有几种情形

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。&nbs
    发布时间:2021-07-09   点击次数:2

  • 贵阳劳务派遣公司:关于缴纳职工社保你了解多少?

    贵阳劳务派遣公司:关于缴纳职工社保你了解多少?社会保险是国家制定的非营利性的社会安全制度。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供生活保障或补偿的一种制度
    发布时间:2021-05-13   点击次数:27

  • 贵州劳务派遣公司:灵活就业人员社保和企业职工社保有...

    贵州劳务派遣公司:灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别?1、社保购买里面种类不同由于在社会保险里面,明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳,因此
    发布时间:2021-04-30   点击次数:12

  • 什么样的岗位(或企业)适合劳务派遣?

    劳务派遣是特殊时代背景的发展状态。对于相关先进发达国家来说,劳动者与用人单位之间的关系一般都是稳定的长期或终身合作模式。比如在英国,二零零九年百分之七十四点六的人签订的都是长期雇佣合同,而在得过二零零八年的时候,
    发布时间:2020-10-09   点击次数:19

  • 劳务派遣员工劳动合同应该跟谁签?

    贵州劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同),不是劳动合同关系,双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的员工,不需要也不应该与接收单位
    发布时间:2020-09-10   点击次数:38

  • 劳务派遣员工怎么缴纳社保?

    从法律关系上讲,贵州劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳
    发布时间:2020-07-06   点击次数:16

  • 劳务派遣公司你必须了解的信息

    贵州劳务派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即劳务派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离,形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。&n
    发布时间:2020-05-13   点击次数:52

  • 谈谈农民工劳务派遣你的不说的有什么秘密呢?

    在市场经济条件下,有一种劳务派遣工人,即流动劳动力。以下劳动争议也经历了复杂的变化。关于劳务和劳务派遣的各种令人眼花缭乱的纠纷经常使工人们被愚弄。在贵州劳务派遣方式减少了雇主管理带来的大量工作量和相关麻烦。用户单位的管理可以更加注重企业的发
    发布时间:2019-11-27   点击次数:20

  • 了解什么是劳务派遣

    随着城市及城镇建设的快速进展的步伐,劳务派遣其实就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是非常常见的事情。因此,为了规范这样的情况和保障员工的福利,我们的劳动合同法还特别规定了这样的情况呢。在这里根据法
    发布时间:2019-09-18   点击次数:24

  • 浅聊劳务派遣用工的问题

    随着社会的发展在贵州劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。在企业日常生产经营中,出于临时用工需要企业通常会发生劳务派遣用工支出。那么,在实
    发布时间:2019-09-16   点击次数:50

  • 劳务派遣合同的期限是怎么算的?

    在贵州劳务派遣合同期限:根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能同意劳动者订立无固定期限劳动合同和有固定期限完成一定任务的劳动合同,但是应当订立两年以上的固
    发布时间:2019-07-16   点击次数:49

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