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行业法规

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  • 劳务派遣员工是否可以不用为其缴纳社保?

    员工一旦与企业建立了劳动关系后,用人单位就要为员工缴纳社保,这是法律规定。劳务派遣工也不例外。但是在派遣用工的过程涉及两个单位,分别是用工单位企业与用人单位劳务公司,那么劳务派遣工的社保应该由谁缴纳其实是可以由企
    发布时间:2022-11-17   点击次数:24

  • 试用期不签劳动合同、不发工资是否合法?

    为了避免用人单位滥用试用期,我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
    发布时间:2022-10-26   点击次数:9

  • 竞业限制协议必须签吗?违反竞业限制协议会怎么样?

    竞业限制协议必须签吗?违反竞业限制协议会怎么样?下面贵阳劳务派遣公司给大家介绍一下关于竞业限制协议的一些相关知识。竞业协议,是指劳动者在解除、终止劳动合同后的一定期限内,不得到与本单位
    发布时间:2022-10-17   点击次数:14

  • 劳务派遣单位应当与派遣工订立什么合同?

    劳务派遣单位应当与派遣工订立什么合同?相信有在企业上班的朋友都知道,我们在入职的时候用人单位都会和我们签订合同,用于确定双方的劳动关系的和维护双方的合法权益,那么派遣单位应该与劳务派遣工签订什么合同呢?下面我们就
    发布时间:2022-10-11   点击次数:29

  • 工伤保险费应由谁来缴纳?

    《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时交纳工伤保险费。员工个人不交纳工伤保险费。国家为了保证员工在各方面的需求,建立了社保稳妥。并强制企业为员工交纳,社保包含了养老、医疗、生育、失业和工伤一共五个险种。其中有不
    发布时间:2022-08-12   点击次数:20

  • 劳务派遣存在的主要问题有哪些?

    为了规范劳动合同制度,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极
    发布时间:2022-08-08   点击次数:26

  • 用工单位退回劳动者,劳务派遣单位能否与劳动者解除劳...

    劳动者因用工单位以业务变化为由被退回派遣单位,能否因此情形解除与劳动者的劳动关系呢?劳动者又该如何保护自己的合法权益?贵州劳务派遣公司退回派遣公司是属于辞退吗
    发布时间:2022-07-01   点击次数:13

  • 临时工在劳动关系中可以认定工伤吗?

    劳务派遣是指由劳务派遣机构或劳务公司与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的用工模式。企业的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。贵阳劳务派遣服务公司
    发布时间:2022-05-31   点击次数:11

  • 劳务派遣员工被辞退劳务派遣单位需要给予赔偿吗?

    很多求职者觉得找工作难,所以选择中介公司介绍工作,但是中介公司要收取一部分费用,还不能确保工作的周期,这时很多求职者选择贵州劳务派遣公司。求职者可以选择哪些劳务派遣公司的岗位?&nbs
    发布时间:2022-04-29   点击次数:22

  • 劳务派遣和企业直招那个成本高?

    劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作
    发布时间:2022-04-06   点击次数:19

  • 企业适合劳务派遣就业岗位有哪些?

    近几年来,我国人才市场根据市场需求,推出了一种新型的人才服务项目—劳务派遣,它可以跨地区、跨行业地招聘。劳务派遣公司由于法律法规对劳动者的保护程度越来越高,使得企业的雇佣成本明显上升,
    发布时间:2022-03-11   点击次数:15

  • 企业什么情况需要使用劳务派遣?

    贵州劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。&nb
    发布时间:2022-02-18   点击次数:26

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