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关于劳务派遣公司劳务费的服务内容

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关于劳务派遣公司劳务费的服务内容

发布日期:2022-05-06 作者:贵阳劳务派遣服务公司 点击:

   劳务派遣所承担的劳务派遣的劳动报酬(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费、输出劳务报酬等构成。其次,劳务派遣收费标准按实际费用结算。按照每人每月多少钱的标准收取输出劳务派遣费用。贵阳劳务派遣服务公司


    一般来说,派遣公司收取的劳务费管理费由派遣公司与雇主协商确定。一般为每人每月一百元至几百元。


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    用人单位劳务成本结算方式:


   1、雇佣者直接向员工支付工资,社保和管理费用则向派遣公司支付。

 

    2、用人单位的工资、社保、管理等劳务派遣的全部费用向劳务公司支付,再由劳务公司向派遣人员发放工资,社保缴纳。


    根据企业客户的不同需求收取劳务派遣的服务费。例如,企业的社会保障代理费将相对便宜,可能是几十元。具体收费标准:根据劳务派遣规模,经现场检查后,定向核算。


    1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检;


    2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转;贵阳劳务派遣服务公司


    3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档;


    4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。


    服务费标准:几百元/人/月(具体根据服务项目多少和服务人数多少决定)。


    不同企业所提供的服务的需求也不同,这是造成劳务派遣不同的Z大原因。一般来说,简单事务处理的劳务派遣成本较低,与此相反,涉及员工关系责任等高风险的派遣费用则相对昂贵。


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