雇佣派遣单位与派遣人员订立劳动合同，并将其付给报酬，将其派往用工企业工作，由用人单位向派遣单位支付一笔劳务费用。简言之，企业将员工租给劳务公司，这种用工方式，能为企业降低成本和雇佣风险，因此很受企业认同。贵阳劳务派遣公司

    企业如何进行劳务派遣。

    初次需要雇佣的企业向劳务派遣公司提出需要派遣用工的需求，劳务派遣公司将根据企业提出的要求，对职位进行了解，确定派遣人员招聘方法。

    劳务派遣公司根据企业的需要制定劳务派遣方案，双方研究.协商人才派遣方案的内容，并在雇佣合法的前提下对派遣方案进行修改。

    双方认为方案没有问题，签订了《劳务派遣合同》，明确双方的权利.义务，分清法律责任，签订合同后，将依法签订派遣合同，派遣员工到企业。

   劳务派遣业务范围：

    1.人才派遣公司为企业单位提供人事劳动政策.法规宣传.咨询服务。

    2.为企业招聘员工.管理人事行政关系.人事档案事宜及有关人事档案资料的收集整理。

    3.劳务公司负责聘用派遣人员.离职.签订合同及其他文件。

    4.贵阳劳务派遣公司为派遣员工发放工资、缴纳社会保险，并办理各种险种的理赔手续。

    5.协助解除派员.离职后的介绍及再就业等有关人事管理等事项。