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贵州劳务派遣公司:有哪些工作是比较适合劳务派遣服务的

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贵州劳务派遣公司:有哪些工作是比较适合劳务派遣服务的

发布日期:2021-11-17 作者:贵州劳务派遣 点击:

    劳务派遣对劳动力市场供求形势起到一定的调节作用,贵州劳务派遣对劳动力资源得到Z大限度的利用。从中国目前的情况来看,劳务派遣的发展有利于促进高素质劳动力资源的充分利用,降低失业率。然而企业喜欢用劳务派遣人员的原因是因为更省心与省钱。


贵州劳务派遣


    为什么说用劳务派遣工更省心呢?相信大家也会深有体会,劳务派遣工一般从事的都是可替代的繁琐的事务性工作,作为企业领导来讲,安排劳务派遣工更顺手,不用考虑正式工的关系等。

 

    还有一点就是使用劳务派遣工更省钱,为何这么说,因为按社会保险法规定的企业和员工都要按时足额参加社会保险。每一位员工企业都需要承担相应的社保费用,同时还要保障每年能够正常调整工资,工作年限满6年后还需要跟员工签订长期合同,逢年过节还要发放礼品等等,作为企业又不能违法相关规定,这样算下来,同样的工作岗位,还是用劳动派遣工更省钱。


    劳务派遣的优势


    减少事务工作


    企业可大幅减少人事事务性工作集中提升核心竞争力


    降低用工成本


    企业可降低招聘、培训、管理等各类用工成本

 

    自主灵活用工


    企业可根据业务变化或业务需求灵活增减用工人数


    社保属地化


    企业利用全国服务网点资源将员工属地化社保,降低投保成本


    减少劳动争议


    企业将劳动关系转移,产生的劳动纠纷由锐博处理解决,从根本上把用工风险转移


    解决编制不足


    企业不再担心淡旺季,临时性、辅助性、替代性等三性岗位而产生的临时用工


   贵州劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。


  (1) 国有企业改制后所使用的合同制员工。


  (2) 国家事业单位编外聘用员工。


  (3) 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。


  (4) 商业企业员工(销售人员等)。


  (5) 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。


  (6) 装潢、建筑行业各类人员


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