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企业员工社保代缴如何办理?劳务派遣

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企业员工社保代缴如何办理?劳务派遣

发布日期:2021-04-09 作者:劳务派遣​ 点击:

    劳务派遣代缴社会保险,是指用人单位与第三方机构签订委托合同或人事服务合同,将需缴纳的员工社会保险费用支付给第三方机构,由第三方机构以其名义为员工缴纳社会保险,也可称为“挂靠代缴”,主要出现在以下两种情形中:


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    1、异地用工


    用人单位在异地设立分支机构或办事处,并在异地招聘当地员工,当地员工希望在当地缴纳社会保险,但用人单位在该异地设立的机构并未取得独立资格、不能独立在该异地缴纳社会保险。


    用人单位为了便于员工享受社会保险待遇,便委托第三方机构为员工在该异地缴纳社会保险。


    2、企业管理需要


    有些用人单位为了提高人力资源管理效能,将员工社会保险缴纳等事宜整体“外包”出去,减少人力资源和财务的工作量,提高工作效率;也有些用人单位基于减少用工成本、降低用工风险的考虑,委托第三方机构提供代缴社会保险的服务,转移社会保险缴纳主体。


    企业找公司代缴社保的作用都是有哪些?


    1、可以减少人力部分的工作:企业社保交纳一般是由人力资源部分完成的。社保交纳的程序和流程是是非常的复杂和深重的,企业经过第三方代缴社保服务以后,就可认为企业大量的减轻深重的作业程序,大大的进步交纳的功率和速度,也进步人力资源部分的高效快捷方式。


    2、简化流程:一个企业在交纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和形式,所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点,这才可以给让社保代缴的过程中更加完善完全的,在短时间内就可以完成代缴的手续和细节,对公司的管理方面还是非常不错的。


    3、下降人力资源成本:经过代缴社保服务的呈现,对企业资源人力本钱方面有着明显的下降,下降了资金压力,这样对公司经济方面还是有很大的协助。


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    企业社保代缴的服务内容:


    1、社保开户:帮企业在社保中心开立企业的社保账户,并帮企业取得社会保险登记证。


    2、社保缴费基数核定:根据当地社保政策,并结合企业和企业员工的实际情况,帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。


    3、增减员手续:根据企业员工的调整情况,为企业及时办理社保账户的增员和减员手续,确保企业员工社保的正确和正常缴纳。


    4、社保费用明细报表:为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表,以便企业准确掌握社保缴纳情况,并对社保费用进行对账核查。


    5、社保待遇报销申领:协助员工办理社保待遇报销,还有各项社保待遇的申领工作。


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