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劳务派遣、劳务外包你还在傻傻分不清楚吗?

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劳务派遣、劳务外包你还在傻傻分不清楚吗?

发布日期:2021-03-01 作者:贵州劳务派遣​ 点击:

    贵州劳务派遣是指由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。


贵州劳务派遣


    劳务外包,也叫业务外包等,它是用人单位整合其外部优秀的专业化资源,达到降低成本、提高效率的一种管理模式。


    贵州劳务派遣


    劳务外包特点


    以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实,用工单位无需承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。


    鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点


    1、用工单位与外包单位之间存在委托合同;


    2、外包单位负责管理劳动者;


    3、由外包单位向劳动者支付报酬。


    可以看出:劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位都不与劳动者签订劳动合同。


    在劳务派遣中,派遣单位与用工企业签订劳务派遣合同,约定双方的权利义务,在合同中,派遣单位承担的义务主要是把符合用工单位要求的合格劳动者提供给用工单位,用工单位承担的义务主要是向派遣单位支付服务费用,该协议符合民事合同的基本特征,双方之间建立的是民事法律关系中的民事合同关系。通过该种形式,用工企业将用工责任部分转嫁给劳务派遣单位,通过设置差异化薪酬福利制度,达到降低用工成本的目的。


    在劳务派遣关系中,劳动者实际在用工企业从事劳动活动,接受用工企业的管理。双方基于劳务派遣协议,实际用工单位获得对劳动者的管理使用权,劳动者向实际用工企业提供劳务,但双方之间不存在劳动关系。


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