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求职去到劳务派遣公司面试需要注意哪些问题?

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求职去到劳务派遣公司面试需要注意哪些问题?

发布日期:2021-02-23 作者:贵州劳务派遣公司 点击:

    求职是一件很难的事,找一份适合自己的工作更是难上加难,如果有找工作的话,你会发现,现在很多企业都是自己直接招人的,像一些制造业企业都是通过劳务派遣公司来完成招聘的,所以很多人找工作都是去劳务派遣公司,那么个人到贵州劳务派遣公司求职,应该注意些什么?


贵州劳务派遣公司


    1)贵州劳务派遣公司的资质。


   被派遣的公司都是一些大型的企业和单位,这些都是需要招收劳务工的,招劳务派遣工可以减少企业的成本。如果说你是被派遣的员工,那你就要去了解派遣你的这家劳务公司是否有好的资质,好的服务口碑。


    可以通过网上了解这家劳务公司的业务范围和与哪些单位合作过。资质好的劳务公司也能保证自己的薪酬待遇。


    2)薪资是否按月按时发放。


    劳务公司都会与员工签劳务合同,员工一份,公司一份。合同上面写的工资具体的发放时间,劳务公司往往不是和一家大型企业合作,可能和很多家企业合作,用工需求大。每个月的流水就会很多,如果被派遣的企业没有即时结算资金给劳务公司,劳务公司就面临着需要垫资发放员工工资,这个时候就要确定劳务合同是否写清工资发放时间的准确性。


    3)社保是否买齐。


    一旦是劳务派遣,和就职的企业没有实质性的劳务关系。你所有的工资发放以及社保这些都是由劳务公司缴纳。所以你就要注意到劳务公司是否给你足额地缴纳五险和公积金。一般大型企业都是要为员工买五险和公积金的。自己在入职时先问清楚社保是否足额买齐。


    4)岗位有没有发展的前景。


    和我一起工作的同事,也是劳务派遣工,同事结婚了面临着生小孩,但是劳务公司就告诉同事,假期方面是没有特殊安排的,所以同事就只有辞职。遇到这种情况,特别是女性,这些休假制度方面是否完善,一定要在入职前了解清楚。提供给你的岗位有没有发展的空间,一般被劳务派遣的员工发展的机会都比较小,所以这个也是需要我们去注意的。


    1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;


    2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;


    3、工作时间及地点:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方不代表就是你工作的地方;


    4、食宿问题:对于异地工作求职者而言,这点很重要。


    贵州劳务派遣公司会不会收取个人费用?


    劳务公司不对个人收费,至于劳务派遣公司如何赚钱,一般劳务公司都是以服务收费赚钱。劳务公司为用人单位提供劳务派遣、劳务外包、招聘外包、代理招聘、人力资源外包、代理社会保险等业务,然后收取一定的服务费。


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