劳务派遣公司

新闻分类

产品分类

热门关键词

联系我们

联系人:向经理




公司电话:0851-84119897

合作咨询电话①:18685803272

合作咨询电话②:15085853456

合作咨询电话③:17385115807




网址 :www.syhq95.com

地址:贵阳市观山湖区阳关大道北大资源梦想城7A01栋16层05号

关于劳务派遣工作的基本原则你要了解

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

关于劳务派遣工作的基本原则你要了解

发布日期:2020-10-23 作者:遵义劳务派遣 点击:

    遵义劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。



遵义劳务派遣


    一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由劳务派遣公司发放工资。


    这样的用工模式不但能大大降低用工成本,还能低成本地满足公司短暂性的用工需要。

 

    公司里不时会出现由于脱产学习、休假等原因无法工作的员工,但岗位不能空着,这个岗位上的工作还是需要有人去做。这时候,企业就会考虑招一个实习生或是使用劳务派遣员工来完成休假员工的工作。


    另外,对于公司来说,使用派遣员工比使用实习生更能有效减少劳动争议。


    比如,当劳务派遣公司A派遣员工B到企业C,那么,当员工B和企业C产生劳动争议时,由于员工B是和派遣公司A签订的劳动合同,所以此时员工B和企业C之间的关系就不是劳动关系,彼此之间发生的纠纷就不属于劳动争议。


    员工B若提起劳动仲裁申诉,应以劳务派遣公司A为被申诉人,而实际用工单位C只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。这样一来,就能大大减少了人员管理成本与纠纷。


    劳务派遣工作的最基本原则


    通常,在劳务派遣工作中出现的纠纷,都牵涉到劳动者、劳务派遣公司、用工单位三方的关系问题。而往往让劳动者最为困惑的,就是以为自己属于用工单位的人,尤其在用工单位工作了很久之后。

  

    其实根本不是!


    从你和劳务派遣公司签订劳动合同的那一刻起,你就属于该劳务派遣公司的员工。无论他将你派到哪个用工单位工作,无论你在同一个用工单位工作了多少年,你都只是劳务派遣公司的员工,和用工单位没有关系。


    你可以把用工单位理解为一个项目,或者一个工地,而不是一个单位。


    这点是最最基本,也是最最核心的原则。


    理解了这点,你就应该可以明白:


    1、你的劳动关系是和劳务派遣公司建立的;


    2、出现劳动纠纷,你最终要找的是劳务派遣公司;


    3、用工单位所谓的辞退你,其实是把你退回劳务派遣公司;


    4、劳务派遣公司辞退你才是真的辞退,但同样受劳动法辞退员工相关规定约束;


    5、用工单位用不用你,是他们和劳务派遣公司之间的事情。


    所以,当用工单位不想再用你的时候,不要误以为你是被用工单位辞退了,而跑去要求经济补偿。你根本没有被辞退,你只是被退回劳务派遣公司,等待安排新的用工单位而已。


本文网址:http://www.syhq95.com/news/834.html

相关标签:遵义劳务派遣,遵义劳务派遣公司,遵义劳务派遣机构

最近浏览:

相关产品:

欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址