随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化，劳务派遣作为一种新型用工方式，逐渐为广大用工单位所接受。那么，企业使用劳动派遣的好处体现在哪些方面呢?今天，贵州劳务派遣公司的小编来简单介绍一下。

劳务派遣对企业的好处:用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工成本、降低管理成本、进行员工筛选、降低社保费用、降低争议风险；

劳务派遣对员工：保证有限的就业机会优先分配给Z有效率的群体;无后顾之忧。诚捷劳务依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由诚捷劳务负责，保护了劳动者的合法权益;人、档分离，激发劳务人员的工作积极性、创造性;劳务人员以个人能力实现自身价值。

劳务派遣对社会的好处

通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配，劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状，实现人才资源优化配置。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。