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在路上——贵州森悦宏谦劳务有限公司加大签约人员维权活动侧记

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在路上——贵州森悦宏谦劳务有限公司加大签约人员维权活动侧记

发布日期:2018-03-05 作者:劳务派遣公司 点击:

在路上——贵州森悦宏谦劳务有限公司加大签约人员维权活动侧记


贵州森悦宏谦劳务有限公司为有效地维护签约员工的合法权益,为员工争取更多的合法权益。公司管理层全面掌握维护签约员工合法权益的各项法律法规,不断的总结以往的工作经验,在原有的基础上创新,寻找到维护签约员工合法权益的新方法,及时解决公司与签约员工之间出现的新问题。时刻关心签约员工,及时了解签约员工困难,倾听签约员工的呼声,做到真正的为签约员工办事,以签约员工的要求为做事标准,努力在用工单位里为签约员工营造家的氛围,让签约员工信赖公司,把公司当成靠得住、有本事、能做事、做成事的组织。


实际上,我司以“维持稳定的劳动关系的前提和基础也是维护签约员工的合法权益”,为出发点,做好维护签约员工的合法权益,为用工单位发展创造一个和谐稳定的发展环境,更有利于社会经济和企业经济的发展,还能有效的促进用工单位的改革与发展,确保签约员工在用工单位中的主人翁地位,使签约员工在本职岗位上发挥最大的作用,增强了用工单位与派遣人员的了解和信任,加强签约员工对企业的忠诚度,提高签约员工的责任感,为企业的可持续发展努力。


我司打破传统模式不断的拓展企业工会的覆盖面,不断完善维权制度以及不断创新维权手段,从多方面入手,增强公司合同部的维权能力。确保覆盖到每一个签约员工,保证公司业务部、社保部、合同部的全覆盖性。不断完善维护签约员工合法权益制度、平等协商与集体合同签订制度,充分调动签约员工工作的主动性与积极性,加强签约员工的创新能力。


在健全平等协商与集体合同签订制度时,还要健全行业协商制度,进一步规范维权内容,创新维权方式,使维权的程序更加的严格。社会主义市场经济逐步建立成熟,我司对外派员工维权过程中没有过去式, 只会——在路上。

 

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