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人事外包一般是为企业解决哪些问题?

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人事外包一般是为企业解决哪些问题?

发布日期:2022-11-04 作者:贵州人事外包 点击:

    随着人力资源外包行业的不断发展和成熟,越来越多的企业开始选择人事外包,企业会根据自身的需求将自己一部分或者全部的人力资源工作外包给外包公司,贵州人事外包主要目的是节约人力成本节约相应资源。那么,什么是人事外包,人事外包到底好不好。


    什么是人事外包?


    指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率Z大化。总体而言,贵州人事外包渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。


贵州人事外包


    通过贵州人事外包可以帮助企业解决哪些问题?


    1、员工入职离职手续、社保新增变更手续、年检手续。


    2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。


    3、提供各种商业保险、福利和培训计划、规章制度设计、薪酬设计等。


    4、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。


    5、调查员工满意度、调查薪资。


    6、人力资源规划。


本文网址:http://www.syhq95.com/news/1008.html

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